Каждая новая компания, зарегистрированная в Таиланде, автоматически становится участником Управления социального обеспечения.
Тем не менее, необходимо вручную зарегистрировать сотрудников (в возрасте от 15 до 60 лет) в этом учреждении, когда они начинают работать в вашей компании
.
Согласно Закону о социальном обеспечении Б.E. 2533 (1990), каждая компания обязана зарегистрировать своих сотрудников в Управлении социального обеспечения в течение 30 дней с момента их найма.
Сумма взноса эквивалентна 10% от фиксированной заработной платы сотрудника, а максимальный ежемесячный взнос составляет 1500 бат в месяц.